中潤物業始終堅信員工是企業最大的財富，是打造中潤物業品牌最關鍵的因素。堅持創造公平、公正、公開的企業氛圍。建立培養人才、廣納英才、人盡其才、才盡其用的用人機制。我們尊重每位員工的業務能力和職業規劃，為員工個人發展提供良好的企業環境，為員工自我價值的實現提供充分的發展空間。
中潤物業未來致力于打造一支高素質的物業團隊。

一、注重校園招聘。
   （1）注重校企合作，公司組建講師隊伍，進入校園為學生義務講座，拓展學生物業實踐知識，堅定日后從業信念。
   （2）設立“中潤獎學金”，為在校優秀困難學生提供助學金，在其畢業時提供優先錄取的工作機會。
   （3）創辦高校實習基地，為在校學生提供工作實習平臺，實習成績優秀者，擇優錄取。

二、高薪聘用專業人才
   （1）吸納行業內優秀物業企業從業人員，學習交流知名物業公司經驗。
   （2）適應時代發展，聘用專業性人才，適應公司多領域經營發展。
三、提供完善培訓機制
   （1）為新員工提供輪崗機會，制定課程培訓，盡快使員工了解公司運營情況，適應公司企業文化。
   （2）定期組織團建活動，使員工融入集體，讓員工具有較強的團隊歸屬感。
   （3）設立獎勵機制，鼓勵員工完善自身業務修養，考取相關業務職稱、證書等。
   （4）根據員工自身職業追求，提供相關業務培訓，制定個人企業發展規劃。